FacilyWork, cabinet de conseils RH spécialisé en recrutement, conseil RH et formation, recrute pour l’un de ses clients, un groupe industriel international reconnu dans le secteur de la métallurgie de pointe. Ce groupe recherche 6 : Technicien(ne) de maintenance f/h.

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable du service, vous avez pour rôle d’assurer le dépannage et les entretiens préventifs des installations de votre périmètre, au sein d’une équipe maintenance.

Mission du poste

Référent(e) technique & amélioration continue

• Vous êtes le/la référent(e) technique de l’équipe sur tout ou partie des installations de votre périmètre ou de votre domaine métier.
• Vous identifiez des solutions pour résoudre les problématiques techniques dans une démarche de fiabilité, et vous animez ou coordonnez les actions visant à améliorer la performance globale des équipements.

Sécurité & gestion des risques

• Vous réalisez les analyses de risques sécurité, appliquez rigoureusement les consignes et modes opératoires et procédez aux consignations des énergies.
• Vous rédigez et validez les analyses de risques de votre équipe et veillez au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
• Vous ouvrez les chantiers des entreprises extérieures intervenantes (EEI), les stoppez en cas d’écart et proposez les actions correctives adaptées.

Maintenance curative et préventive

• Vous réalisez les interventions de dépannage selon les priorités : diagnostic, recherche de solution, remplacement de pièces défectueuses, essais et remise en service.
• Vous assurez les entretiens préventifs et les travaux planifiés et participez activement aux améliorations et actions de fiabilisation des installations, en lien avec le/la Responsable technique d’équipement.

Pilotage de l’activité & coordination de l’équipe

• Vous renseignez vos interventions dans la GMAO.
• Vous réorganisez l’équipe selon les priorités opérationnelles et répartissez les tâches entre ses membres.
• Vous initiez des travaux tampons lorsque nécessaire et faites le lien de communication entre les superviseur(e)s et l’équipe maintenance.

Transmission & développement des compétences

• Vous accompagnez les membres de l’équipe dans le développement de leurs compétences.
• Vous assurez des formations internes sur des thématiques techniques spécifiques afin de garantir la montée en compétences collective.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac Professionnel ou BTS en maintenance industrielle ou dans un domaine connexe, et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous disposez d’une expertise technique confirmée en électricité, automatisme, mécanique, électromécanique, informatique industrielle et mesures.

Vous maîtrisez les normes et habilitations réglementaires et savez mettre en œuvre des actions de fiabilisation et d’optimisation des installations.

Rigoureux(se) et méthodique, vous savez piloter des projets de maintenance et coordonner des travaux sur un parc machines varié.

Votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs missions simultanément vous permettent de travailler efficacement en autonomie tout en collaborant avec une diversité d’interlocuteurs internes et externes.

Rémunération

• Poste à pourvoir en CDI
• Rémunération : fixe entre 25 680 € et 29 808 € brut annuel (selon profil et expérience) + entre 10% et 26% de prime forfaitaire
• Horaires variables selon les postes

Avantages

• Primes d’intéressement et participation
• Parcours d’intégration sur site
• Prime de 13ᵉ mois
• Prime de transport
• Prime de vacances
• Mutuelle
• CSE
• Restaurant d’entreprise, salle de sport et crèche d’entreprise

Candidature

Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : hello@facilywork.com

Conformément à la règlementation, les postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.